Contractmanagement en topsport

Op 10 februari 2015 ben ik key note speaker op de 6e Nationale Contractmanagement Conferentie. Het thema is ‘Contractmanagement, Cost of Profit Center’? Onder dit motto vertellen professionelen uit de sector over het nut en de waarde van contractmanagement in iedere organisatie. Het gehele programma kun je vinden op de CM partners Nationale Conferentie site.  Contracten… nuttig en nodig! Het lijkt mij logisch en tegelijk vind ik het een saaie boel. Streng, strikt, correct, kleine lettertjes, tijdrovend. Dat is althans wat in mijn hoofd opspringt bij het woord ‘contract’. Als enthousiaste performance coach, trainer, spreker ligt de interesse voor deze materie ergens diep ondergesneeuwd in mijn brein. Contractmanagement situeert zich wellicht in de linker hersenhelft  (L= logica, Language, anaLyse..), en die wordt bij mij overwoekerd door de rechter breinkant met zijn ongeremde gulzigheid naar creatieve communicatie met meer impact.

Ranomi+Kromowidjojo Ranomi Kromowidjojo wereldkampioen. Foto AFP – De Telegraaf

En dat is net het boeiende, uitdagende, spannende aspect van de zaak. Leftbrainers noemt men deze typisch analytische contractmensen. Waarom nodigen de Pietjes Precies uit Nederland nu net een ‘rare Belg’ uit voor een key note speech met als titel ‘Presteren als een topatleet: you set the pace’.  Het antwoord is: deze verstandige mensen kiezen voor complementariteit. Lichaam en geest. Concentratie en recuperatie. Het één en het ander. “Setting the pace” wil zeggen: van start tot finish het juiste tempo houden om tot een topprestatie te komen. Het gaat om optimaal doseren en controleren van energie om tot de finish tegen 100 % vol te houden. De key note is een motiverende snelcursus “presteren, focus, ontspanning”. In minder dan één uur heeft de aandachtige deelnemer een aantal technieken opgestoken om mentaal fitter, sterker, stabieler de volgende uitdaging aan te gaan.

In september dit jaar ging deze speech voor het eerst internationaal in Zwitserland op een vijfdaags seminarie voor topmanagers van Nestlé, en ook daar was het een onverwachte en  totaal nieuwe aanvulling op een zwaar professioneel programma. De reacties waren enthousiast tot laaiend. Wat kunnen managers leren van topatleten? Mentale fitness en focus. Je hoeft er niet dagelijks voor naar de ‘gym’ of het zwembad. Je zit dagelijks in de file, in de taxi, in het vliegtuig of gewoon ergens anders ‘te zitten’. Dat overkomt ons allemaal. Die tijd kan je gebruiken om te telefoneren, te mailen, te connecteren via de social media – afgekort: SM -. Het is ook sado masochisme, de social media. Even verslavend, even vermoeiend, even… euh, stop, hier mis ik ervaringsdeskundigheid. Ik pleit om tenminste een deel van die ‘zittende’ tijd te gebruiken om te ‘deconnecteren’ en mentale fitnesstraining te beoefenen.  Daar is een goede reden voor. Meer dan 50 % van alle managers rapporteert regelmatige mentale vermoeidheid. Absolute cijfers zijn te vinden op deze link: 36 % van de Vlaamse zelfstandige ondernemers heeft ‘problematisch last van werkstress’.  “Problematisch last” meldt het onderzoek. Dit voorstadium van minder productief werken, burn-out of depressie, ontstaat door een overload aan prikkels, door fysieke vermoeidheid (symptomatisch hierbij: concentratie stoornissen, slaapstoornissen, verslavingen…), door de hoge eisen van de klant.

De eisen die in 2015 aan managers en zelfstandige ondernemers worden gesteld zijn vergelijkbaar met hetgeen men van topatleten verwacht: presteren, uitblinken, zich onderscheiden. Iedere dag een wedstrijd, met één rustdag in week op zondag (zaterdag is meestal rushdag: kids taxi, shopping, inhaalwerk). Dat is het verschil met de topsporter: die heeft iedere dag een training, met gemiddeld één rustdag in de week. U als zelfstandige ondernemer of manager in een bedrijf rijdt elke dag een wedstrijd. Doseren en het juiste tempo aanhouden, het hoogst mogelijke tempo dat je kan volhouden op lange termijn: dat is ‘setting the pace’.

De titel van deze key note ‘Presteren als een topatleet: you set the pace’. verwijst naar de gelijkenissen bij managers/atleten. De verschillen zijn even interessant: het lichaam van Marcel Kittel, Marianne Vos (om bij het wielrennen te blijven) of dat van de gemiddelde contractmanager… het lijkt me een boeiende studie. Dat verschil wordt enkel vermeld om de rijkdom er van te illustreren.  Mentale focus, mentale doorzetting, emotionele intelligentie, directe communicatie: zowel Vincent Kompany als Ranomi Kromowidjojo – zondag 7 december 2014 weer wereldkampioen op de 50 m. vrije slag in Doha –  kennen en kunnen het als de beste. Contractmanager, productmanager, general manager: presteren (performen) op hoog niveau, op een authentieke manier constructief en enthousiast communiceren: dat leren we graag van de besten. Met de woorden performant, authentiek, constructief en enthousiast hebben we het acronym van pace te pakken, en hebben we meteen de vier unieke kwaliteiten van managers/atleten samen gevat.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

5 × vijf =