Nexxworks: the next step to the day after tomorrow

exectoughnesspic

Deze week, van 19 tot 23 februari, investeren 26 mensen dagelijks meer dan 12 uur tijd en aandacht voor een ware bootcamp in de Ghelamco Arena te Gent. Iedere dag zijn er talrijke presentaties en workshops op het hoogst denkbare niveau als het gaat over ‘de toekomst’. Welke toekomst heeft ons onderwijs? Hoe gaan bedrijven de dag na morgen om met A.I., Blockchain, VR -virtuele realiteit -, automatisering, robotisering. Ai ai… Artificiële Intelligentie is een begrip dat weinigen ons zo helder kunnen uitleggen als de sprekers die deze Nexxworks bootcamp zo uniek maken. Blockchain, ooit over gehoord natuurlijk. Wie kan je duidelijk uitleggen wat het is, en vooral wat het voor je bedrijf en organisatie nu kan betekenen, en vooral, wat het in de toekomst kan betekenen.

The day after tomorrow is verder kijken dan de dag van morgen. Het is inzicht krijgen in wat wij de komende jaren, decennia mogelijks, misschien kunnen verwachten op technologisch vlak, op sociaal en educatief vlak. Het is een week ondergedompeld worden in de realiteit van vandaag, de virtuele realiteit, de megasnelle veranderingen die op ons af zullen komen.

Mijn rol is de ‘human factor’ te belichten en te belichamen. Letterlijk zullen we samen regelmatig de pauzeknop lichamelijk en mentaal indrukken om te ‘relaxen’. Het doel is een goed gevoel op het moment zelf, een ontspanningsmoment, een energieboost ook. Na die pauze is de FOCUS dan weer scherper en langer aanwezig. De spanningsboog wordt voorbereid tijdens pauzes. Proactief pauzeren om een hele week het maximum uit de investering te halen, dat gaan we met z’n allen doen!

Peter Hinssen, Steven Van Belleghem, Rik Vera spelen een thuismatch als oprichters van Nexxworks, de gastsprekers zorgen voor een unieke combinatie van kennis en stimuleren van actie.

Hier vind je meer informatie: https://nexxworks.com/innovation-programs/innovation-bootcamp-ghent-february-2018

De hele groep wordt gevormd door mensen met ervaring en verantwoordelijkheden in het bedrijfsleven en in het onderwijs. We kijken uit naar een ‘zware’ en uiterst boeiende week.

FOCUS op de essentie: scoor jezelf

We zitten in de laatste rechte lijn van het jaar 2017. Het laatste kwartaal, de laatste acties. Gas geven om het jaar in schoonheid te eindigen, dat gaan we doen! In het boek ‘Focus via Pace’ vind je een pak tips om beter te presteren, inclusief een  vragenlijst die je een spiegel voorhoudt over je energievoorraad, je eigen authenticiteit, je vermogen om constructief te denken, je enthousiasme.  Jezelf scoren helpt om jezelf beter te leren kennen.  Vandaag daag ik je uit om jezelf te scoren op twee items.

Hoe goed kan jij de FOCUS houden? Hoe goed kan je DOORZETTEN?  Een moment van zelfreflectie om dan jezelf te scoren, dat geeft al een behoorlijk inzicht. Inzicht dat je kan motiveren om steeds beter te worden in de kunst van het focussen. Die kunst is beschreven in het boek én e-book. Het antwoord op de twee vragen: scoor jezelf op een schaal van 10 op FOCUS en DOORZETTEN, dat weet je binnen enkele minuten, lees door en scoor!

Focus via Pace_boek + tablet

FOCUS       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Je kan je goed focussen op je actie (studeren, vergaderen, lezen) waarop je wil focussen. Stel dat je dat kan zeggen over de laatste weken, dan heb je een vette 10 op focus, je laat je niet afleiden. Als je tijdens een proces van vergaderen, studeren, lezen, mails schrijven, onderhandelen, goed de concentratie en de focus kan houden, je steeds goed alert kan blijven: 10! 

Laat je je gemakkelijk afleiden, door interne stemmen of stemmingen, laat je je afleiden door externe factoren zoals geluiden, geuren, uitnodigingen voor het voetbal of geroddel van collega’s… dan scoor je op FOCUS een pak lager. Heb je op het einde van de dag het gevoel ‘wat heb ik nu maar gedaan, ik had zoveel meer willen doen..’ Heb je er écht last van, dat je bijna nooit je eigen beslissingen kan omzetten tot daden en acties (omdat anderen je komen storen, omdat je veel op het web zit te surfen, omdat….), dat je je heel moeilijk kan blijven concentreren op iets waarop je je eigenlijk wil concentreren.. dan zit je in de buurt van 2 of 3..

DOORZETTEN    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Je neemt je voor: ik ga er voor. Ik doe het NU, en je kan je focus richten op je taak, je job…en je kan dat goed volhouden. Wat er ook op je pad komt van tegenslagen, vertragingen, gezaag van anderen. Je kan doorzetten, volhouden: dan heb je een 8 of een 9. Een 10 geef je jezelf als je dat al jaren zo doet. Altijd, hyperconsequent, doorzetten tot het doel bereikt is, of tot het doel tot een ander doel is getransformeerd. (markten, omstandigheden privé, tegenslagen..). Topsport is enkel voor mensen met een 10 weggelegd.

Je neemt je voor: ik ga er voor. En er komt een telefoontje tussen, je hebt het jezelf beloofd om het vandaag te doen, je hebt iemand anders het vandaag te doen. Het komt er niet van. Je koos om eerst andere dingen te doen, dat kan gebeuren. Het is al vijf uur in de namiddag en je voelt geen energie meer. Je stelt uit. Je hebt niet doorgezet. Ondanks de belofte aan jezelf of aan anderen. Dat patroon herken je, dat komt vaker terug. Dan scoor je laag op doorzetten. Je denkt wel dat je het echt wil, je hebt de focus op je lijstje, en na drie items op het lijstje geef je het op, of stel je het uit. Lage score dus.

Meer licht

Ik wens je voor dit eindejaar nog een mooie eindsprint,  met focus en doorzetten als rode draad. Met presteren en pauzeren in balans. Op het moment dat ik dit schrijf resten ons nog 9 dagen, en dan is het weer zo ver. Hoe ver vraagt u zich misschien af. Op 21 december om half zes in de vooravond keert en transformeert de natuur. Dan is het zo ver. Dan worden de dagen weer langer. Dan vangen we dagelijks weer meer licht.

Inspiratie nodig als nieuwjaarscadeau aan jezelf of aan een goede vriend? Bestel het boek  ‘Focus via Pace’ met één klik of download via die link een pre read van 16 pagina’s.  Ik wens je veel inspiratie en leesplezier.

IMG_1249

 

Failing forward: Conferentie op 28 november te Gent

FAALANGST wordt FAALWINST

Jonge ondernemers, hongerig en toch een beetje angstig, falen is geen optie voor velen. En toch. Falen is zelfs noodzakelijk om te groeien. Om het met Pieter-Jan Bouten – co CEO van Showpad – zijn woorden te zeggen: “het kleine falen is belangrijk.” Daarmee is de filosofie van Failing Forward, een Europees project, perfect samengevat: van faalangst, die normale reflex, naar faalwinst, die aan te leren attitude. FOCUS via PACE biedt handvaten en een toolbox om mentaal en emotioneel sterk in je schoenen te staan in deze mega snelle tijden, waar elke dag onverwachte situaties op je pad komen als je onderneemt. Die mentale veerkracht kan je trainen. Kom naar onze workshop op 28/11 in de Zebrastraat in Gent.

5 TICKETS van 89 euro cadeau

Hoe kan dit van jou zijn?  Heb je interesse om gratis naar de super interessante conferentie te komen te Gent: https://metfalenenopstaan.be/event/failing-forward-conferentie-gent/

Ons nieuw boek FOCUS via PACE inspireerde intussen al honderden lezers en is pas uit.  De eerste vijf mensen die een recensie schrijven. Heb je het nog niet in huis? Je vindt het bij boekhandel Walry te Gent of je kan het online bestellen via www.focusviapace.be  of bij Standaard Boekhandel.

Stuur je recensie naar wim@pacecampus.be en de eerste VIJF hebben prijs. De volgenden ontvangen een kortingscode van 20%.  Laat je inspireren door FOCUS via PACE. Lezers zijn meer dan normaal enthousiast. Enkele testimonials ook. op de site www.focusviapace.be !

 

Nooit meer faalangst … voor langer dan 10 seconden

Faalangst, een normaal fenomeen. Zelfs topondernemers, topsporters, topministers hebben er last van. Nooit meer faalangst is utopisch. We kunnen leren die angst toe te laten, er vervolgens een plaats aan te geven, om dan ondanks de onzekerheid van het resultaat van ons acties, toch in in actie te schieten.

Faalwinst is leren uit die angst, leren uit de fouten die je gemaakt hebt in het verleden, en vanuit dat bewustzijn: fouten maken màg en falen mag ook en ik ga door. Wat anderen ook van mij denken. Laat hen denken wat ze willen, ik weet wat ik wil: doorzetten tot mijn project lukt.

Op dinsdag 28 november gaan we in de namiddag tijdens een 2 uur durende workshop in de Zebrastraat te Gent ervaren hoe we dat principe in de praktijk kunnen brengen. Failing Forward organiseert, wij verzorgen één van de zes workshops. Volg deze pagina en verneem méér in de komende weken.

Conferentie

FOCUS via PACE: het boek en het e-book nu

DSC_2638

Focus op wat je wil focussen, sterker dan de afleiding die om elke hoek loert. Aan een topsnelheid razen we iedere dag ons werk, door ons leven. Computersnelheid, werksnelheid, informatiestromen, technologische evoluties… Steeds meer, steeds sneller. Het wordt lastig om dit tempo,  deze PACE, blijven volhouden. Het gevolg laat zich duidelijk zien: concentratieverlies, oververmoeidheid, burn-out, verstoorde relaties op het werk en thuis. Het wordt steeds moeilijkeFocus via Pace_boek + tabletr, focus houden. Heel veel mensen klagen op het eind van de dag: ik heb mijn werk niet af gekregen. Ik heb nog zoveel te doen. Dat geeft een pak stress. Ik scheef dit boek voor mijn klanten die mensen leiden en begeleiden: ondernemers, managers, teamleiders, sportcoaches, ouders.  Zij kennen het PACE-model als een handig motivatie-, denk- en trainingsmodel. Het stond echter nog niet zo diep uitgewerkt op papier. Nu wel. En dat doet deugd, het ei is gelegd.  Zij vroegen en kregen het boek ook in digitaal formaat. Het e-book is klaar voor tablet en computerscherm. Op een e-reader is het niet te verpakken wegens de kleuren die voor het model van levensbelang zijn. Ook mensen die nog niet met het PACE-model vertrouwd zijn reageren positief en enthousiast. Misschien ook iets voor jou?

Focus vergt energie

Waarover gaat dit boek? Over fysieke, emotionele en rationele energie enerzijds. Over de pauzeknop vinden om beter te presteren op een authentieke, constructieve en enthousiaste manier anderzijds. Het gaat over inner peace, innerlijke rust dankzij een betere FOCUS. Hoe je dat doet wordt duidelijk op 166 pagina’s. In het laatste hoofdstuk vind je een toolbox, heel praktisch toepasbaar met een eenvoudige handleiding er bij, het stimuleert je om meteen aan de slag te gaan.

Vanaf vrijdag 22 september is het boek leverbaar. Het wordt uitgebracht door ons eigen instituut, PACE CAMPUS, we zijn dus meteen ook uitgever vanaf 21 september, wanneer het boek wordt voorgesteld in Gent.

Een kleurrijk boek

Kleur is belangrijk in de PACE-methode, die je inspireert jezelf te kunnen zijn en blijven – authentiek -, die je prikkelt om constructief te denken en te ondernemen, waardoor je enthousiast wordt. De energie die je nodig hebt om te presteren, de moed om te doseren en te pauzeren, vind je op drie niveau’s. De fysieke energie kleurt groen, de emotionele energie rood en de rationele energie blauw.

Een aperitiefje van het huis of het hele menu?

Op de speciale boekwebsite www.focusviapace.be kan je al een eerste proefje downloaden. De inhoudstafel, de inleiding en nog een paar pagina’s zijn slechte 2 kliks van hier verwijderd. Dan zie je meteen hoe de e-bookversie er uit ziet. Dat is het aperitief.

Dat is er eentje van het huis. Wil je het hele FOCUS via PACE menu? Dan kan het boekpakket – print & e-book – ook meteen daar besteld worden. Dankzij onze uitgeverscoach, drukkerij en handlingpartner Skribis ligt het binnen de 48 uur op je leestafel en staat het op je tablet. Veel lees -en leerplezier!

denkmodeluitboek01

 

FOCUS

pace we

Windstil is het op deze pagina sinds 21 maart. Dat heeft een goede reden. Er werden letters geproduceerd op een andere plek: het nieuwe boek. Het boek dat al jaren in mijn hoofd zit, en dat in september tastbaar in de boekhandel zal liggen, en ook online te koop zal zijn… De titel is FOCUS VIA PACE. Het is klaar!

De designers leggen de laatste hand aan de cover, en ik herlees de laatste versie voor druk, de vierde drukproef intussen. Sven Van wettere was mijn compagnon de route de laatste maanden, las en herlas alle zinnen, alinea’s, hoofdstukken. Hij was kritisch en ondersteunend en sleutelde mee aan het PACE-model.

Nu is de baby klaar om ter wereld te komen, en later hoor je de exacte datum, zie je de cover verschijnen op deze pagina. Nog even spannend afwachten. Het wordt een gids om de PACE filosofie dagelijks toe te passen, om bewust te worden dat in deze snelle tijden pauzeren, tot rust komen, recupereren, even belangrijk is als presteren. Die balans beschrijven we met verhalen, met het denkmodel, met tips.

Bedankt aan iedereen om te supporten en te supporteren. Het was een fantastisch proces! We zijn klaar voor de eindsprint. FOCUS VIA PACE zal in printversie en in e-book verschijnen. We houden je op de hoogte.

Het boek wordt uitgegeven door de nieuwe en frisse uitgeverij PACE CAMPUS die ook trainingen zal aanbieden met als basis de PACE filosofie. De fysieke campus bevindt zich in het bosrijke en heuvelachtige Ronse. De virtuele campus heeft zijn fundamenten op www.pacecampus.be 

Bedankt voor je bezoek en voor je feedback!

Wim en het PACE TEAM

Genoeg gepraat als het over Burn-out gaat. Welkom op 21 maart.

Burn-out. Een innovatieve en doortastende aanpak voor ondernemers en managers bestaat nu écht. Durf het onder ogen zien: burn-out is een probleem. Steeds meer. 2,1 Miljoen Belgen kochten in 2016 anti-depressiva (Recente cijfers van Het Ministerie van Maggie De Block).Teveel negatieve stress op het werk: hoe pak je dit aan? De overheid, de medische wereld, de media … hebben geen integrale oplossing. De oplossing ligt bij jou. De inspiratie en techniek bij de Pace filosofie.

wimfoto2017

Genoeg gepraat boven onze hoofden, Keeping Pace” is een constructieve en uitdagende manier van denken en handelen. Het zal je in enkele uren inzicht geven in een realistische en stimulerende actie om stress en burn-out de baas te worden.

Wat je mag verwachten op 21 maart?

  1.  Een interactieve, innovatieve inspiratie sessie met gelijkgestemden
  2.  Eén Kans op … x Aantal deelnemers om een teamdag te winnen met het  Paceteam @ Pladutse3 for max. 12 personen in 2017
  3.   Welkomstdrink, Constructieve afsluitdrink, gezonde minisnacks
  4.  “Ontstressen Achter het stuur” boek geschreven door Wim Rombaut
Welkom op dinsdag 21 maart 2017
19.19 u Tot 22.22 u

Seminarie – en Evenementencentrum Pladutse3 te Oudenaarde

Waarom wij dit organiseren?

Ondernemers en managers worstelen dagelijks met hun eigen workload, hun evenwicht, hun prestaties en hun voorbeeldfunctie. Een motiverende en inspirerende leider doet aan slank energiemanagement. Fysiek, mentaal in topvorm blijven: dat is prioriteit. Je kan je geen burn-out permitteren. Hoe blijf je zelf mentaal en fysiek in topvorm? Hoe burn-out vóórkomen? Dat is deel 1 op 21 maart. De PACE-ondernemer Aanpak.

Je ziet bij je medewerkers mensen in topvorm. Hoeveel procent van je team is in topvorm denk je? Helaas zit er af en toe een ziektebriefje tussen je stapel post. Twee weken thuis. Om te beginnen. Oeps had ik dit niet zien aankomen? Had ik dat kunnen vóórkomen?

Hoe doe ik dat?

Uitzoomen, het overzicht houden, innerlijke rust creëren, duidelijk communiceren. Dat zou goed van pas komen. Onder stress wordt het moeilijker om je team goed te organiseren en gemotiveerd te houden. Hoe kan je aan burn-out risico-beheer gaan doen?  Hoe maken we dit bespreekbaar? De PACE-medewerker aanpak. Dat is deel 2 van onze meeting op 21 maart. Tijd voor een nieuwe lente.

Wie zal je inspireren?

Wim Rombaut is ex ondernemer. De rest is te lezen op this site. Blogs uit het verleden lezen? : Tik rechts boven this scherm ‘burn-out’ in

Ter info voor Ondernemers: wat zegt de wet
  1. Verplichting (Sinds KB 2014/10/04) in kaart brengen risico’s: Klik hier voor Het downloaden
  2. Actieplan opstellen en acties ondernemen ter preventie van de voornoemde Risico’s: STRESS!

 

21 maart praktisch          ” Genoeg gepraat als het over Burn-out Gaat”

Pladutse3 en het Pace team zijn jullie gastgezin op 21 maart  om 19.19 uur. Deuren open om 19 uur.

Deel 1    Sterker als ondernemer en als mens    20 min. inspiratie 30 min. Constructieve communicatie

Pro-actief mentaal en fysiek in beweging als ondernemer en manager. Wat zijn succesrecepten, quickwins en duurzame oplossingen?

Deel 2     Risicomanagement: hou je team in Topvorm     20 min. inspiratie 30 min. Constructieve communicatie

Je medewerkers zijn belangrijk. Toon dat ook.

Deel 3   Ontspanningsmoment     10  min. inspiratie en motivatie

Twee opties. Jij Kiest.

  1. ik ga  direct voor de  netwerkdrink > deel 4
  2. ik ga eerst deelnemen aan de “micro-mentale training” van 10 minuten. Een quickwin indien je open staat voor een unieke ontspanning – en concentratietraining.

Deel 4 21.21 u   Samen iets drinken   tot 22.22 u.

Inschrijven 

30 € / Persoon + btw op factuur.

20 € / Persoon. Vanaf  de tweede deelnemer van dezelfde organisatie.

inclusief: deelname seminarie, dranken, hapjes, 1 ex. boek “Ontstressen Achter het stuur” en 1 Kans op x aantal deelnemers om een PACE teamdag in Pladutse3 te winnen, op maat gemaakt voor jouw team.

Mail inschrijving mét je facturatiegegevens naar sabine@wimrombaut.be

We Kijken uit om je daar te ontmoeten

Pladutse3 team en Pace team

Kristel, Wim, Sabine, Wim

 

 

 

 

 

 

Winter solstice today, think in a constructive way

IMG_7860

You can feel it. The end is near. The end of the year. The shortest day of the year is today. December 21 at 11.44 a.m. CETime, we will turn to longer days. This night we will experience the longest night of the year. And nature will react on that. Humans react on that as well. People are stressed. End of year stress in companies to finish as strong as possible, stress in shopping malls to buy the most original gifts, stress on Christmas fairs… fear. A famous theatre icon of Ghent posted on Facebook today: I ate already three Christmas presents. Because of the stress for Christmas. Hundreds of likes she got.

IMG_7860Two days ago, a terror attack on a Christmas fair in Berlin shocked the world. It shocked me too. In the meanwhile, since more than 2 billion years, mother earth is turning around the sun in 365 days. Nature is going punctual and precise every year through the same loop. More than 7 billion people on earth have at least one thing in common: on December 21 the days will become a little bit longer every day.  And we will experience the same universal phenomenon. A little bit more light will shine every day for the coming six months.

The winter solstice inspire since more than 5000 years people to celebrate the new light. The shortest day of the year lasts for 7 hours 49 minutes and 41 seconds in Britain. This day is 8 hours, 49 minutes shorter than on June Solstice. All these years, all generations, all over the planet, welcome the new period of light, the start of the winter season.

Can we turn stress and fear into constructive thinking, now we’re living in a situation where terror and migration are infecting our inner peace? The world is in shock, our political leaders are not able to guarantee a safe environment. More anxiety, more stress, more hate: that is what we can expect the next days, the next year 2017. And we will wish each other a happy and healthy new year. This is what we want to do, what we need to do and what we will do. Wishing your family and friends, your colleagues and clients, every human being on the planet a happy and healthy life, is a basic philosophy, a basic belief. It is a constructive act in your brain, in your heart. You will first touch the heart and then the brain, of all of those you send your wishes to. And so will I.

My biggest wish for you and all the people you love, you fear, you don’t like… is that you send them an honest, authentic and constructive message for a peaceful and joyful, mindful and playful year full of love, full of tolerance and sharing. Give your inspiration for free to let other people grow. The more you give, the better you will feel, the better the receiver of your gift will feel.

Winter solstice: look at the sun, at the sky and the universe and feel the light. Let’s toast on a constructive way of thinking: positive, understanding, respectful, friendly, enthusiastic, authentic and kindly. Building on the failures and the successes of yesterday and today, I believe we can learn to create inner peace by this positive thinking model, and bring this belief to others. That is the Pace philosophy that will be published in 2017 in a book that I’m writing right now.

To all of you: enjoy the effect of the winter solstice and celebrate the new light and enlightment.

 

More about winter solstice facts and history in 2 minutes: http://www.telegraph.co.uk/christmas/0/winter-solstice-2016-shortest-day-year-time/

Meeting Jimmy Carter: sharp, clear and powerful at the age of 92

jimmy&wim

The charismatic Jimmy Carter is still inspiring. Only 92 years young, the ex-president of the U.S. teaches regular Sunday classes in the church in his hometown Plains in Georgia. Last Sunday I had a seat on row 3 in his class. Thanks to my sister who runs a Bed & Breakfast in the region, we could meet the icon.  

The most successful ex-president of the U.S.

Jimmy Carter was the president of the U.S. from 1977 until 1981. He was awarded for the Nobel Peace Prize in 2002 for his work with the Carter Center, activating for peace in the entire world.  At the age of 91 he survived cancer, and till today, he is still active to inspire people to live in peace with each other, to live a ‘good’ live.

The appearance of the most successful ex-president of the U.S. in the Maranata Baptist Church in Plains was a special experience. Mr. Carter is still very sharp, clear and powerful in his speech. His message was very simple, very clear. Every day, every human being, has the chance to change. He or she can decide, can make the choice, to act different.

His provoking question was: “If you ask yourself in the morning: what can I do from today to become a good man/woman? What will be your answer?” He gave a part of the answer: everyone has every day the chance to make that choice, and it is not depending on your status, gender, age or culture. It doesn’t make a difference if you are a teacher, a cleaning expert, a doctor, a nurse, a manager, a politician, a refugee… he said. It is “you” who decides how you will deal with the situation, how you will judge or not judge your environment, how you will serve your ego or how you will serve the community, your colleagues, your family.

jimmy&wim
Jimmy Carter and Wim in Plains – Georgia October 23 – 2016

Stimulate and provoke to think

I felt privileged to listen, to see, how a man of his age and status, is still active to stimulate and provoke people to think. That’s exactly what a coach is doing: stimulate and provoke people to think different, out of the box, from different perspectives. Jimmy Carter deserves respect. He could easily lean back and enjoy fishing, wining and dining, what a lot of people in his position would do. I wish him another decade of activism and teaching. His source of inspiration is his ‘belief in God’. And that’s OK, mine is different, it is Zen, Buddha and Yoga. Whatever your source of inspiration is, if you are able to spread so much positive energy and optimism, you can make a difference, on every playground, on every domain you want. From today.

 

More about Jimmy Carter: https://en.wikipedia.org/wiki/Jimmy_Carter

Batterijen opladen: take a break

on top of it

on top of it

De zomer, de vakantie, de ontspanning: het lokt en lonkt. Hoe waren de cijfers van het tweede kwartaal? Van het eerste half jaar van 2016? In vorige blogs gaf ik aan dat de pace, de snelheid, steeds hoger ligt in de bedrijven. Onlangs was ik in mijn bankkantoor, het was al lang geleden. “Om je nog beter te bedienen nog enkel op afspraak in de namiddag” stond er aan de ingang. Het was namiddag… doeme toch.

 

Handig als je het weet, en de aankondiging hiervan  -per mail tussen de duizend andere mails – was me ontgaan. Mijn vriendelijke contactpersoon maakte dan maar snel een afspraak ter plaatse met mij en ik kon binnen komen. Serene stilte. Hard werken. Meer doen op korte tijd. Daarom organiseren banken zich op deze manier. Meer electronisch verkeer, handig, meer doen met minder personeel. En het werkt nog ook. En snel en vriendelijk. Dit vergt natuurlijk zoveel energie dat wij regelmatig even energie moeten bijtanken. In het weekend, op vrije dagen, op vakantie. En tijdens het werk. Na een vergadering van een uur (zo wat het maximum toegelaten time slot), na het geconcentreerd documenten lezen, schrijven, opmaken… na een on line demo of een lange call… verlangt ons brein en ons lichaam naar variatie. Variatie is wat ons scherp houdt, wat onze hersenen aandrijft, aanvuurt. Resultaat doet dat ook, maar daar moet men soms lang op wachten. En als het dan uitblijft of tegen valt door het weer, door de conjunctuur, door de files, of gewoon door het feit dat mensen het product nu niet willen kopen… dan blijven de hersenen en het hart een beetje teleurgesteld achter.  Om na het spreken met een gemiste klant, een gefrustreerde leverancier, een ontgoochelde collega op een positieve manier te kunnen recupereren is vaak een mentale of fysieke ‘break’ nodig. Een ‘loskomen’ van de materie. Een sigaret, koffie, naar het toilet gaan… om maar enkele breaks te noemen: in alle bedrijven, in iedere organisatie is het de gewoonte, een normale korte mini pauze.

Dat kan beter. Iedere dag bewust na een uur even op je hoofd gaan staan, een balletje slaan op de ping pong tafel, een minuut of drie ‘de plank’ doen naast je bureau, een mini meditatiesessie van drie minuten op je kussen.. het zijn duidelijk bewezen winnende strategieën om beter om te gaan met je energie, om stress in positieve en performante banen te leiden, en om je partner bij het thuiskomen te sparen van je gezaag en geklaag. Iedereen ieder uur een break op maat. Inhale, exhale, focus, ontspan… slow down the pace.

Succes of niet na het eerste half jaar, de energietank is sowieso leeg na een aantal maanden op hoge snelheid en intensiteit doorgaan. Verstandig vakantie nemen is dus ook een kunst. De gezonde mix van sporten, rusten, lezen, niets doen, niets bezoeken, niets… behalve connecteren met de natuur, de cultuur, de kern van je eigen ‘zijn’. Zijn als aanvulling op “hebben”.  Er gewoon mogen zijn, en slapen, en vriendelijk zijn tegen de mensen die je niet kent, en tegen de natuur, ook al valt het weer soms tegen. Het lezen en leren hoe je écht diep ontspant, wat er echt voor jou werkt. Zen misschien? als het je ligt misschien. Lekker lui zijn, dat ligt de meeste mensen wel. Gun het jezelf. Slow down. Slow pace.

Dat wens ik jou de komenden maanden als je met vakantie gaat. En als je niet gaat of al geweest bent. Neem dan elk uur een minuut of drie vakantie met je hersenen. Die hebben die variatie nodig. En dat wist je al. Nu het nog doen. Succes!

Bedankt lieve klanten, lezers en lezeressen voor een boeiend, rijk gevuld en zeer gevarieerd eerste half jaar! Ik ben met vakantie tot 30 juli en vanaf 1 augustus met compleet opgeladen batterijen brengen we de pace weer op niveau.

Constructive feedback and underperformance

How can I be constructive ànd ‘authentic’ at the time, when I have to tell an employee he failed or she under-performed? Managers are mostly experienced and trained to give positive feedback on positive performance. I often see managers become embarrassed, rude, clumsy, nervous… when an employee keeps on making the same mistakes, or when a colleague wasn’t performing as expected. Great leaders and trainers give honest, clear and powerful feedback on the performance of their team members or participants with the four words of the PACE- acronym in mind.

Perform: Focus on the facts, the numbers, the figures. Tell/write in a rational and neutral way your observations. Talk about the issue, not about the person. Use best practices to inspire them.

Authentic: Be courageous enough to bring the message without your judgement, but with your empathy and your suggestion to improvement. Failure is human, share your own experience and launch a call to action.

Constructive: Building trust, building opportunities by using positive words. ‘It’s not done’ becomes ‘What will we/you do next time?’   Magic quote/question to the ‘underperforming employee’:  “what can you do to improve and how can I help you with this?”

Enthusiast: How can one be enthusiast about a failure, mistake or bad habits?  Visualize together how it will be, how it will feel and how others will react, when it becomes a good habit, a succes, a positive contribution. Become both enthusiast of the learning proces you’ll experience, and the positive outcome on all levels: production, teamspirit and FUN.

Interesting manual about managing underperformance:  thanks to the ‘Fair work’ Ombudsman of the Australian Government

IMG_4545 I just gave this lama some constructive feedback. Look at his ears.

Just One Thing:    Agree that time is money?  Timing is important: give this feedback as early as you can, to keep your organization constructively on the right PACE.

 

 

Improve your public speaking

How to enthral the audience by your presentation so they leave the room feeling motivated and highly satisfied? Anyone who wants to learn this needs only two assets. Firstly: be an easy conversationalist in contacts involving two and more persons. Secondly: have the daring to render oneself vulnerable in contacts involving two and more persons.

Seminar Hall

Sometimes I’m asked to train managers and entrepreneurs in the art of public speaking.  They already know the stereotype approach and rules. For instance: 4 keywords in one slide, maximum 20 slides in one presentation, avoid reading, avoid ‘euhh’… We practice the basic principles and skills, which are relatively easy to teach. This involves a framework of body language, eye contact, breathing exercises, position on stage, using or not using a slideshow, handling a flipchart, audience interaction, language, intonation, pauses. How the participants manage this depends greatly on their personalities and preferences. The provided insights leave the participants eager to explore their ‘individual’ self and most of all to develop the daring to ‘go for it’. In this way one learns more quickly despite the (necessary) failures. It is mainly about learning to handle failure, fear, feedback, and… I may hope: applause. It is fundamentally about putting aside one’s ego and enthusiastically presenting one’s vulnerable strength to an ever-critical audience. You can’t please everyone but if you can enthral 80% of the audience that’s enough. No experience is required; everyone who can talk in intimate circles can learn this. Two prerequisites: will and daring.

A useful link that inspires me:  more than a thousand free tips and experiences:  http://www.speech-topics-help.com

In the U.K. there is a real competition for young speakers by the BBC. Interesting stuff!

Get your free self scan about your presentation and speaking skills. It will take you only one minute to fill out. Contact me at wim@wimrombaut  and you’ll receive the questionnaire for free. Mention Dutch or English.